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デジタルプロダクトづくりに触れた意味のある学び。第四北越銀行から出向した9ヶ月を振り返る
フラーは「ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に。」をミッションに掲げて事業に取り組む一方、新潟と千葉に本社を置く企業として地方のDXを地域に根ざして推進する取り組みも大切にしています。
その一環として、2023年1月からの9ヶ月間、新潟県の第四北越銀行からの社員出向を受け入れてフラーのデジタルプロダクトづくりを現場で感じて学んでもらいました。
このnoteでは出向でフラーにいらした第四北越
銚子丸が見据える、アプリとDXの先にある未来
業界に先駆けてデジタルトランスフォーメーション（DX）に積極的に取り組む株式会社銚子丸。このほど、すし銚子丸の公式スマートフォン（スマホ）アプリをリニューアルし「銚子丸 縁アプリ」をローンチしました。
「いつでも、どこでも 銚子丸と、もっとつながる」をコンセプトに、お客様が銚子丸とのつながりを感じられるようにしたもので、顧客への最適なプロモーションをはじめとするさまざまな取り組みをアプリを起点に
近距離手当もあるフラーならではの職住近接。通勤時間、出社しやすさなど社員に話を聞いてみた
満員電車を代表に、通勤には多種多様なストレスが付きまとうもの。
フラーでは、社員に心身ともに健康に働いてほしいという思いから、職住近接にまつわる福利厚生を整えています。
そしてその一例として、柏の葉、新潟、長岡のオフィスから道のり5km圏内に住む社員に月額2万円を支給する近距離手当の制度を設けています。
今回は、オフィスの近くに住んでいる多くの社員の中から3名をお呼びし、生活スタイルや職住近
フラーってどんな会社？ 約4年勤めている社員に話を聞いてみた
IT業界では短期間でさまざまな会社を渡り歩くことが珍しくなく、分野によっては平均勤続年数4〜5年ほどという検索結果もあります。
そこで今回は、実際にこれまでさまざまな会社を経験し、かつ現在フラーには4年前後勤めているメンバーを呼び、「フラーに入ったとき、4年後の未来でも勤めていると考えていたか」「辞めようと思ったことはあるか」など、赤裸々に話を聞いてみました。
——簡単な自己紹介をお願いします
【フラー内定式レポート】2024年新卒の内定式を開きました
フラーは10月2日、2024年新卒の内定式を開きました。
エンジニア15人、デザイナー7人、総合職2人の合計24人が出席（海外からのオンライン参加を含む）。社長の山﨑から内定証書を受け取ったほか、自己紹介や先輩社員との職種別座談会などを通じて来年4月からフラーで働くイメージを膨らませました。
当日の様子を写真とともにお伝えします。
過去最多の内定者を迎える内定式の会場となったのは、千葉県柏市の
花火大会イベントならではの、デザインと開発の向き合い方
この度、長岡花火財団とともに企画・開発を手掛けている「長岡花火公式アプリ」が、2023年度グッドデザイン賞を受賞しました。
アプリを手がけるフラーのデザイナーが、花火大会イベントならではの機能や、フラーのデザインや開発への向き合い方について綴りました。
長岡花火公式アプリが作られた背景「長岡まつり大花火大会」とは、新潟県長岡市で毎年8月2日、3日に開かれる花火大会です。
日本三大花火の一つで