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フラーのデザイン

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本
ヒトに寄り添うデジタルをデザインするデザイナーやその取り組みをご紹介。デザイン会社ではないフラーだからできること、やってきたことをお伝えします。
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フラーのデジタルノート

#柏の葉

社員とのコミュニケーションが元気の源　入社1年後インタビュー：デザイナー（2023年5月入社）

フラーはスマホアプリを中心としたデジタルプロダクトづくりをしています。デザイナー、エンジニア、ディレクターなど、職種を問わずいろいろな人とのコミュニケーションを日々活発に行っています。 今回のnoteでは、2023年にデザイナーとして入社された小出さんに、フラーに入るまでの経緯や入社研修の内容、案件を担当してみての感想などをお聞きし、入社してからの1年を振り返っていただきました。 自分のスキルに合わせた研修で丁寧に受け入れてもらえたデザイナーの小出です。 東京の美術大学で

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フラーの1年どうだった？2023年新卒インタビュー（デザイナー編）

新卒採用を積極的に実施しているフラー。 今回は、2023年新卒のデザイナーとして採用された吉井さんに、フラーに入るまでの経緯や新卒研修の内容、案件を担当してみての感想などを聞いてみました。 フラーに入るまで新卒入社1年目、デザイナーの吉井です。 大学ではデザイン学科でビジュアルコミュニケーションデザインを専攻していました。 その中でインタラクションデザインというUI/UXに関するものを学び、普段からアプリなどを触る中で「人に寄り添ったデザインってどういうものだろう」と考えて

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本音で磨き合う共創を柏の葉から世界へ　スマートライフパス柏の葉の挑戦

創業11年目を迎えるフラーが2014年から本社を置く柏の葉（千葉県柏市）は、全国でも有数のスマートシティ。 そんな柏の葉にお住まいの皆様に向けた『スマートライフパス柏の葉』は、日々の暮らしをより健康的でスマートにしていただくためのサービスです。 フラーは、この『スマートライフパス柏の葉』のWebサイトデザインリニューアルを担当しました。 より良い価値創り・街づくり・もの創りのために、当事者意識を持って本気で取り組む。その重要性とそこから生まれるものについて、三井不動産柏の葉

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社内コンペで気づきと成長を。フラーの内定証書デザインプロセス（後編）

10月に開いたフラーの2023年新卒内定式で手渡した内定証書。フラーのデザイナー組織「フラーデザイン」のデザイナーが作成したもので、社内コンペで選ばれました。 フラーのデザイナーはどんな思考やプロセスを経て一つのものを創り上げるのでしょうか。普段はなかなか見えにくいフラーでのデザインの過程について、内定証書を事例に紹介します。 後編では今回のデザインコンペで審査を担当したCDOの櫻井とコンペの運営を担当したデザイナーの小野田が経緯や思いを語りました。（撮影時はマスクを外し

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トータルの体験をデザインするということ。フラーの内定証書のデザインプロセス（前編）

10月に開いたフラーの2023年新卒内定式で手渡した内定証書。フラーのデザイナー組織「フラーデザイン」のデザイナーが作成したもので、社内コンペで選ばれました。 フラーのデザイナーはどんな思考やプロセスを経て一つのものを創り上げるのでしょうか。普段はなかなか見えにくいフラーでのデザインの過程について、内定証書を事例に紹介します。 前編では今回のデザインを手がけたデザイナーが着想から制作、納品までを語ります。 『フラーから生まれた花束』を贈る今回の内定証書のデザインは、入社

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「細部にこだわり、いいものをつくる。」筑波山登山アプリを手掛けたデザイナーが向き合う、フラーでデザインするということ

株式会社ARC地域研究センター、筑波大学芸術系の原忠信准教授、つくばトレイルガーディアンズ、株式会社ターバンとともにフラーが2021年11月にローンチした筑波山登山アプリ「Mount Tsukuba」は、筑波山登山をもっと楽しく安全にするアプリです。 遭難時に救援してもらいやすいよう登山届をアプリの中に組み込む、山での混雑緩和のために登山ルートを分散させるといったさまざまな仕掛けを機能として実装しています。 また、頂上でARフラッグと撮影する機能を搭載。筑波山登山を自慢で

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入社の決め手の一つは、「どんな人なのか」に興味を持ってくれたこと- フラーへ実際に入社してみて：UI/UXデザイナー（2021年6月入社）

フラーへ新たに入ってくれたメンバーに、いろいろ質問してみました！　なお、回答はすべて、ご本人にお書きいただいています。 ・いつからフラーで働いているか2021年6月 ・フラーに入ったきっかけ デザイナーとして5年目に入り、これからのキャリアを考えて転職活動をしていました。 その時、お世話になっていた転職エージェントさんがSNSでフラーのことを紹介されていて、知りました。 ・アウトドアブランドのアプリを作るために実際にキャンプを体験するなど、ユーザー理解をとても大切にして

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マネージャーになったからこそ得られたものとは？ 〜デザイナーからプレイングマネージャーへの転身〜

フラーは、デジタルとモバイルに関するあらゆる面でクライアントを支援する、デジタルパートナー事業を展開中の企業です。 現在、デザイナー採用を強化中！ フラーは社長・副社長がともに現役のデザイナーであり、さらに開発チームのプレイングマネージャーにも、デザイナー職のメンバーが就いています。 今回は、そのプレイングマネージャーを務めるメンバーに、「デザイナーとして見たフラー」「マネージャーとして見たフラー」について聞いてみました。 永光 彩（ながみつ あや）： 1992年生まれ。

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温もりのあるコミュニケーションが取れる職場 - フラーへ実際に入社してみて：UI/UXデザイナー（2020年5月入社）

フラーへ新たに入ってくれたメンバーに、いろいろ質問してみました！ ━━いつからフラーで働いているか2020年5月に入社しました。入社前に台湾に一時帰国していましたが、新型コロナウイルス感染拡大の影響で日本に入国することがなかなかできませんでした。入社後、初めて来日できたのは2020年の10月中旬になります。入国後の2週間の待機期間やその後の住まいの準備などがあり、柏の葉に初めて出社できたのは11月19日です。 ━━来日するまでのフルリモートワークはどうだったか？半年間台湾

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プロジェクトには最上流から参加！　フラーでデザイナーをする魅力とは？

フラーは、社長と副社長がともにデザイナー職出身者。 デザインの力を大切にしており、実際の業務においても、プロジェクトの最上流からデザイナーが参加します。 今回は、フラー副社長を含めたデザイナー三人に、『フラーでのデザイナーの仕事』について、その実態を語ってもらいました。 櫻井： フラー副社長の櫻井です。CDOも務めています。 今日は、僕が進行役をやらせてもらおうかなと思います。 もちろん普段からよく知っているんですが、改めて二人とも、軽く自己紹介していただけると！ （写

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【イベントレポート】フラーデザインワークショップ Vol.2〜デザイナー出身社長が手掛ける教育〜

フラーでは、デザイナーを目指す方々向けに、デザインワークショップを不定期で開催しています。 その第2回目が、2020年9月27日〜2020年10月3日の一週間に渡って、オンラインで実施されました。 今回は、日々デザイナーを目指してデザインの修行に励む4名の学生・社会人の方々に、ご参加いただきました！ （ワークショップのより詳細な情報については、こちらの第1回目の記事をご参照ください） 最前線で活躍するデザイナーたちが、メンターとしてデザインワークショップに取り組む理由 今

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国内最大規模のアプリ市場分析サービスを支えるデザイナー、その仕事の楽しさとは？

フラー株式会社は、国内最大規模のアプリ市場分析サービス「App Ape(アップエイプ)」を開発しています。そして今、App Apeグループのデザイナーを募集中です！ App Apeグループのデザイナーは、どんな仕事をするのか。得られる体験や価値はなんなのか。 実際に、デザイナーとして活躍しているメンバーに話を聞いてみました。 デザイナーとして魅力的な自社プロダクトに携わり、かつ快適な環境で働きたいという方、ぜひご参考になさってください！ 永光 彩（ながみつ　あや）

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