フラーでは毎月1回、メンバー全員が参加する全社月次ミーティングを開いており、フラーが関わったさまざまなトピックや取り組みを月ごとにまとめて紹介しています。

2024年10月もフラーではたくさんのできごとがありました。その一部を紹介します。

2025年新卒内定式を開催

10月1日、2025年新卒の内定式を開きました。エンジニア17人、データサイエンティスト1人、総合職1人の合計19人が出席（海外からのオンライン参加を含む）。社長の山﨑から内定証書を受け取ったほか、自己紹介や先輩社員との職種別座談会などを通じて来年4月からフラーで働くイメージを膨らませました。

当日の様子をレポートしました。

日鉄ソリューションズ「なやさぽ」がグッドデザイン賞を受賞

フラーと日鉄ソリューションズ株式会社（NSSOL）がデザイン領域で共創する、NSSOLのキャリアリフレクションツール「なやさぽ」がこのほど、2024年度グッドデザイン賞を受賞しました。

インターンシップとDroidKaigiのレポート記事を公開

2017年よりフラーが開発を担当している『長岡花火公式アプリ』を教材に、各々が開発を進める5日間の短期インターンシップを8月19日から23日に開催しました。

インターンシップの様子を当日のSNSポストとともにまとめました。

2024年9月11日(水)〜13(金)の3日間開催された『DroidKaigi 2024』。フラーはスポンサー協賛に加えて、12日と13日に初めてブース出展者として参加しました。

フラーがブース出展に至った思いや制作したもの、DroidKaigi当日のブースでの様子をたくさんの写真とともにまとめました。

ヤプリと共催セミナーを開催

アプリプラットフォーム「Yappli（ヤプリ）」を提供する株式会社ヤプリと「“今”顧客が求めるアプリの7つの法則」をテーマに共催セミナーを開きました。

Yappli Tech Conference 2024にCTOが登壇

「ヤプリの開発現場の『今と未来』」を発信するオンラインイベント「Yappli Tech Conference」で、両社のCTO対談とモバイルエンジニアのマネージャー対談が行われました。

フラーと電通デジタルの共催セミナーのレポート記事が公開

アプリ市場のトレンドやアプリを事業成果につなげる秘訣を解説するフラーと電通デジタルによる共同執筆記事が電通デジタルのオウンドメディア「KNOWLEDGE CHARGE」で公開されました。

JTBパブリッシング「るるぶ＋」開発秘話を公開

株式会社JTBパブリッシングがリニューアルして提供を開始した、「るるぶ」の新たな公式アプリ「るるぶ＋」。フラーはJTBパブリッシングのデジタルパートナーとして、アプリとウェブ版のデザイン・開発を支援しました。

アプリづくりの裏側で、両社のアプリ責任者・担当者はそれぞれどのような思いで取り組んでいたのでしょうか。「るるぶ＋」の開発秘話を伺いました。

中日新聞社の生活圏情報アプリ「Lorcle」開発秘話を公開

株式会社中日新聞社が提供する生活圏情報アプリ「Lorcle(ロークル)」。フラーは中日新聞社のデジタルパートナーとして、Lorcleの企画やデザイン、開発といったアプリローンチにいたるまでの幅広い支援を展開し、ローンチ後もアップデートや改善に向け伴走しています。

アプリづくりの裏側で、両社のアプリ責任者・担当者はそれぞれどのような思いで取り組んでいるのでしょうか。Lorcleの開発秘話を伺いました。

新潟で働く社員へのインタビュー記事を公開

アプリ開発を中心に事業に取り組むフラーは新潟と千葉県柏の葉、2つの本社があります。新潟オフィスには在籍する社員は30名ほど。職種やライフステージを問わず、新潟に勤務する社員は増えています。

どのようなことを思って新潟で働き、暮らしているのか。どうして新潟でフラーを選んでいるのか。新潟出身、転職して東京で暮らした後、新潟に戻ってからフラーを選んだ田中さんに話を聞きました。

フラーはなぜ北海道に拠点を？　EZOHUB SAPPOROから育む地域貢献の新しいカタチを公開

フラーでは新たに北海道に社員を配置し、北海道内の企業や教育機関との連携を強化することにしました。その活動の拠点として、サツドラホールディングスが運営するEZOHUB SAPPORO（札幌市）と契約。EZOHUB SAPPOROを起点に地域貢献のさまざまな形を積極的に模索することになりました。

なぜフラーは北海道内での活動を強化することにしたのでしょうか。EZOHUB SAPPOROを使ってどのような活動を展開するのでしょうか。EZOHUB SAPPOROを運営するサツドラホールディングスの富山社長、フラー会長の渋谷、フラー札幌拠点担当の木下の3人が北海道の魅力や可能性を語りました。

今年の夏は何をした？ フラーの夏休み記事を公開

フラーには毎年7月から9月の間で3日間の夏季休暇を取得できる制度があります。

夏季休暇を取得した社員はどのように過ごしたのでしょうか。
全4問のアンケートを取って、リアルなところを聞いてみました。

App Apeのお役立ち資料を公開

10月もアプリ市場分析サービス「App Ape（アップ・エイプ）」のデータから読み解いたさまざまなコンテンツを公開しました。

銀行アプリやスマホ決済アプリなどについて調査した「2024年版 ファイナンスアプリ市場レポート」と、アパレル製造・小売アプリやファッション通販アプリなどファッションアプリの動向や特徴をまとめた「ファッションアプリ市場レポート2024」を公開しました。

ウェルネス/運動施設向けオールインワンマネージメントシステム「hacomono」を提供する株式会社hacomonoとフラーの共催でオンラインセミナーも開催しました。

日経トレンディでApp Apeのデータ紹介

日経BP社の「日経トレンディ」2024年12月号の特集「2024年ヒット商品ベスト30」にて、フラーが手がけるアプリ市場分析サービス「App Ape（アップ・エイプ）」のデータが紹介されました。アプリ関連のさまざまなプロダクトの成長の軌跡をデータで裏付けるもので、いくつかのアプリのヒットのエビデンスとして図表つきで活用されています。

第6回ものづくり勉強会を開催

ものづくりをテーマに業種の垣根を超えて社員が語る社内向け勉強会「ものづくり勉強会」の第6回目が開催されました。10月は新卒2年目のエンジニアと、デザイナーである山﨑が思いを語りました。ものづくり勉強会は11月も開催される予定です。

2024年11月のフラーもすでに話題が盛りだくさん。どうぞお楽しみに！

広報こぼれ話：職種別座談会

表紙の写真は2025年新卒内定式のコンテンツとして行われた職種別座談会でのフラーの先輩社員の様子です。

職種別座談会はデザイナー、エンジニア、ディレクター、セールス、コーポレート（経営企画・人事総務）の5グループに分かれてフラーの先輩社員と内定者が交流しました。

自分も実際にコーポレートの先輩社員として内定者とお話ししました。仕事のコミュニケーションに関する質問やリモートのルールについての質問など、入社後の生活や実際の働き方をイメージしながら質問してくれる内定者が多く、未来を見据えて真剣にこの機会を活用してくれているのを感じて、とても嬉しく、そして頼もしい気持ちになりました。

来年4月、さらに成長した内定者のみなさんと一緒に働けるのを、今からとても楽しみにしています。

お知らせ

フラーでは一緒に働くメンバーを積極採用中です。
ご興味お持ちいただけましたら、お気軽にご連絡ください。

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