フラーのデジタルノート
対面とオンラインの掛け合わせで、”みんなに届く丁寧なコミュニケーション”を。 密着!フラーの新人研修
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対面とオンラインの掛け合わせで、”みんなに届く丁寧なコミュニケーション”を。 密着!フラーの新人研修

フラーのデジタルノート

フラーは2022年4月1日〜8日の1週間、新卒正社員7名を対象に、新卒社員研修を実施しました。

オンラインや対面を組み合わせた2022年のフラーの新人研修はどんな雰囲気だったのでしょうか。フラーのデジタルノート編集部が密着しました。
(記事・写真:日影耕造)

人事総務ユニットが研修を組み立て

新潟に向かう新幹線で。最前列右の広報ユニットのメンバーらが引率した

フラーの新人研修は社内の人事や総務、採用を担当する「人事総務ユニット」が企画し、具体的な内容や予定を組み立てました。

デジタル領域のプロフェッショナルが集結するフラーは「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」をユメに掲げる会社です。

新卒メンバーがフラーに一日でも早く馴染み、それぞれが働きやすさやフラーの魅力を感じながら力を発揮してもらえるようにすることを念頭に置きました。

その上で、今回の新卒社員研修では、新型コロナウイルスの感染防止対策を講じた上で、一般的なビジネスマナー研修やコンプライアンス・労務・情報セキュリティ研修のほか、フラーの歴史やカルチャーを紹介する講義や、開発に対する思いを伝える研修、社員との対話を重視した交流会などを実施しました。

同じ人事広報グループに属する広報ユニットのメンバーも研修の引率や運営の補助として支えました。

柏の葉、長岡、新潟の3拠点を体験

新卒メンバーは柏の葉、長岡、新潟の3拠点それぞれのオフィスで働きながら、新卒メンバーはフラーの仕事や文化、ヒトについて学ぶとともに、社員との交流を深めました。

柏の葉本社(4月1日〜6日午前)

柏の葉本社のインタラクティビジョンの前で記念撮影

4月1日に入社式に出席した新卒メンバーは、中途の新入社員と一緒にまず入社研修に臨みました。

会社についての全体説明のほか、コンプライアンス・労務・情報セキュリティ研修、フラーの歴史とカルチャーについての講義、ビジネスマナー研修、各部門の代表による概要説明などをオンラインや対面で受けました。

長岡オフィス(4月6日午後〜7日午前)

長岡オフィス前で社長の山﨑(前列左)や新潟オフィスのメンバーと記念撮影

新卒メンバーは6日午後、電車で柏の葉から長岡に移動し、夕方に長岡駅に到着。JR長岡駅から徒歩5分の場所にある長岡オフィスを訪問しました。

長岡オフィスではライティング研修を実施しました。

社会人として重要なテキスト作成能力を高めてもらうきっかけにしようと、『理系のための文章教室』の著者で作家の藍月要さんを講師に招き、現代におけるテキスト作成能力の重要性やすぐに役立つ文章表現のポイントについてオンラインでご解説いただきました。

新潟本社(4月7日午後〜8日)

新潟本社が入居するNINNOで先輩社員と記念撮影

長岡オフィスで業務や研修を行った新卒メンバーは、7日夕方に新幹線で新潟市にある新潟本社へ移動。新潟本社のメンバーとともにNINNOで記念撮影をしました。

新卒社員研修最終日の8日午前、新卒メンバーは開発についての講義を受けました。CTOの伊津とVPoPの古林がフラーの開発体制や強み、フラーで働く際に大切にしてほしいことなどについて直接語りかけました。

午後には会長の渋谷と新卒メンバーの懇談会を開きました。

渋谷が新潟の魅力を紹介したり、新卒メンバーがそれぞれフラーで働くに至った経緯や思いを語りました。

職種別オンボーディングもスタート!

長岡オフィスで副社長兼CDOの櫻井(右)が新卒デザイナーに講義

新卒社員研修と並行して、職種別オンボーディングプログラムも始まりました。

このうち、デザイナー向け研修では、フラーで一人前のデザイナーとしてロケットスタートが切れるよう、デザイナーに必要とされる様々な能力や視点を養う課題を先輩デザイナーが用意しました。

複数の先輩社員がレビューをしたり一緒に議論をしたりすることで、フラーのデザイナー同士のヒトのつながりを密にしながら。新卒メンバーの力を高めていきました。

「ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に。」

新潟への移動の途中、秋葉原駅のフラー採用広告の前で

今回の新卒社員研修は、感染防止対策を講じた上で、柏の葉・新潟・長岡の各拠点のメンバーと対面で交流するとともに、どこでもコミュニケーションが取れるオンラインの強みを生かし研修プログラムを各拠点で実施する「デジタルとアナログのハイブリッド」で進めました。

フラーのプロフェッショナル領域であるデジタルを存分に生かすとともに、コロナウイルスの影響で疎かになりがちな対面のコミュニケーションを丁寧に行うことで、新卒メンバーが安心してフラーで新社会人生活のスタートを切れるようバランスを取りながら工夫した形です。

今後、新卒メンバーは、社員メンターである先輩社員の指導や助言を受けながら、フラーで働く仲間としてミッションである「ヒトに寄り添うデジタルを、みんなの手元に。」の実現を通じて社会に貢献するための土台を作ります。

対面とオンラインを組み合わせたコミュニケーションの長所を生かしながら、新卒メンバーが半年後にどんな姿になっているのか、楽しみですね!

今後も新卒メンバーの様子を含む社内の出来事について、フラー公式note「フラーのデジタルノート」やSNSで随時紹介する予定です。

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フラーでは、新メンバーを随時お迎え中。ご興味お持ちいただけましたら、こちら↓の採用ピッチ資料もぜひご覧ください。

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『世界一、ヒトを惹きつける会社を創る。』を経営理念に掲げ、事業成長に”本当に必要なデジタル推進”を支援するフラー株式会社の事業広報メディアです。フラーは柏の葉キャンパス、新潟、長岡に拠点があります。 コーポレートサイト https://www.fuller-inc.com/