フラーのヒト・文化・働き方
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オンボーディングはどんなことをするの？ フラーの新メンバー受け入れ対応・入社後一ヶ月間のOJT編
フラーでは、新しく入ってくださった方をしっかりお迎えするため、さまざまな工夫を凝らしたOJT制度を用意しています。
今回は、「フラーOJTの概要や設計思想」についてHRのメンバーに、そして「フラーOJTの実態」について、2020年3月に入社して実際にOJTを受けた新メンバーと、そのメンターを担当したメンバーに、話を聞いてきました。
なお、この記事は「フラーの新入社員受け入れ」後編です。前編はこち
オンボーディングはどんなことをするの？ フラーの新メンバー受け入れ対応・入社初日編
フラーは現在、新規メンバーを採用中。
おかげさまで、毎月、新しい仲間が入ってくれています。
しかし、入社初日はどんな人でも緊張します。そこで大切になるのが、入社当日の受け入れ対応です。
今回は、新しいメンバーの受け入れを担当しているメンバーに、フラーでの『新入社員の入社初日』はどんなスケジュールなのか、そして、どんなことに気を配って受け入れを行なっているか、話を聞いてみました！
左：村井 豪